2011年天下企业文化年会在京召开  王忠禹做主题陈诉

中国企业团结会、中国企业家协会主理的2011年天下企业文化年会7月17日至18日在北京召开。聚会会议以“深化企业价值系统建设，增强企业文化驱动力”为主题，探讨了以企业文化建设促进企业康健生长的综合治理之道。聚会会议还表彰了2010—2011年度天下企业文化优异效果、优异案例和优异论文，并授予了新兴际华集团有限公司党委书记姜国钧等20人获“2010—2011年度天下企业文化突出孝顺人物”声誉称谓。集团荣获“2010—2011年度天下企业文化优异案例”奖。

中国企业团结会、中国企业家协会会长王忠禹做主题陈诉。国务院国有资产监视治理委员会副主任黄丹华，中国天下总工会副主席、书记处书记张鸣起等向导出席了聚会会议。年会开幕式由中国企联常务副会长兼理事长李德成主持。

王忠禹做了题为《推进企业文化建设，实现更高质量生长》的主题陈诉。他说，当前，我国企业面临着比以往越发重大多变的经济情形，要深化企业文化事情，注重企业焦点价值观的导向作用，将企业文化与企业治理细密团结，并一直加以创新、刷新和提高，改善提高企业生长质量。

王忠禹强调，要增强企业道德文化建设，树立忠实守信的道德观，完善企业职业道行为规范，建设健全道德监视机制，促进企业诚信谋划。

王忠禹以为，在跨地域、跨行业、跨所有制甚至跨国的并购重组历程中，要把形成配合的使命愿景和生长目的作为文化融合的中央事情，本着“相互尊重、求同存异，共创共享”的原则，加深企业文化融合，增强企业综合竞争力。

王忠禹指出，要通过价值观的指导和强化企业的使命感与责任感，一直提高企业推行社会责任的意愿和自觉性，起劲肩负社会责任，使其真正成为21世纪中国企业和企业家的时代品质，起劲实现包容性增添。

黄丹华在年会上做开幕致辞时建议从4个方面着手推进企业文化建设：一要一直深化价值系统建设，准确掌握文化治理的本质要求和鲜明特征；二要增强价值系统转化，充实验展价值系统在指导战略、引领治理、凝聚实力、塑造品牌中的导向功效；三要始终保持企业价值系统的延续性、时代性和个性，一连增强企业文化的驱动力；四要把责任理念作为企业价值系统的主要内容，迎接全球化时代对中国企业的新挑战。

遐想控股有限公司董事长柳传志做了专题陈诉，中国中信集团总司理田国立、大连万达集团董事长王健林、新兴际华集团董事长刘明忠、天津港集团董事长于汝民在年会上揭晓了演讲，中国政法大学教授林乾、北京大学高级人文学院院长杜维明划分作了题为《企业伦理的“顾”与“盼”》、《新儒学与中国文明再起》的专家陈诉。

中国企联从2002年起最先主理天下企业文化年会，研究企业文化领域前沿问题，发生了普遍的社会影响，施展了主要的树模导向作用。来自天下的企业家、专家学者、企业代表、媒体代表共400多人加入了本次年会。与会代表围绕“实现从文化建设到文化治理的跨越”、“ 增强文化建设，阻止道德缺失”、“ 包容性增添与‘社会企业’探索”等主题探讨了当前形势下的企业文化建设问题，并对北京疾驰的企业文化建设举行了实地考察和互动交流。